Q & A

20 Pertanyaan yang Sering Diajukan Seputar Kerja Kapal Pesiar

1. Syarat Usia

Pertanyaan: Berapa syarat usia minimum untuk bisa bekerja di kapal pesiar?

Jawaban: Secara umum, persyaratan usia untuk bisa bekerja di kapal pesiar adalah 21 tahun.

Ini berlaku untuk hampir semua jenis pekerjaan di kapal pesiar kecuali fotografer, entertainer, penari dan musisi yang syarat usianya minimal 18 tahun, serta personil salon kecantikan ataupun spa yang syarat usianya 19 tahun.

Tapi, untuk warga asli Amerika Serikat, syarat usia minimal untuk bisa bekerja di kapal pesiar adalah 18 tahun (tetapi ini berlaku untuk warga asli ataupun imigran yang sudah berdomisili tetap di Amerika Serikat)

2. Karyawan Lintas Negara

Pertanyaan: Apakah semua perusahaan kapal pesiar menerima karyawan internasional?

Jawaban: Iya, semua perusahaan kapal pesiar merekrut karyawan mereka dari hampir seluruh negara di dunia, termasuk Indonesia.

Namun begitu, beberapa perusahaan yang berada di negara bagian di Amerika Serikat seperti Panama, Liberia, Kepulauan Marshall atau Bahama memiliki peraturan kerja yang sedikit berbeda untuk persyaratan karyawan internasional.

3. Dokumen yang Diperlukan

Pertanyaan: Apa saja dokumen yang saya butuhkan untuk bisa mengajukan lamaran pekerjaan di perusahaan kapal pesiar yang berbasis di Amerika Serikat?

Jawaban: Khusus untuk waga Amerika Serikat dan Kanada, syarat dokumen yang diperlukan hanya berupa paspor yang berlaku sampai setidaknya 3 (tiga) bulan setelah kontrak kerja berakhir.

Sementara untuk warga negara lainnya (termasuk Indonesia), syarat dokumen yang harus dipersiapkan adalah Visa Seaman C1/D yang merupakan sejenis visa yang bisa digunakan untuk bekerja dan tinggal di Amerika Serikat.

4. Pasangan (Suami / Istri)

Pertanyaan: Apakah Saya bisa bekerja dengan pasangan (suami / istri) di kapal pesiar yang sama?

Jawaban: Pihak perusahaan kapal pesiar biasanya memberikan pertimbangan khusus untuk menempatkan pasangan suami istri agar bisa bekerja di satu kapal pesiar yang sama.

Hal ini dimaksudkan untuk menjaga loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Namun, pertimbangan ini masih berdasarkan kebutuhan karyawan dan kemampuan dari masing-masing individu.

Jika armada kapal pesiar lain membutuhkan karyawan, bisa saja pasangan tersebut mendapatkan kontrak kerja di kapal pesiar yang berbeda.

5. Persyaratan Kesehatan

Pertanyaan: Apa saja persyaratan kesehatan untuk bisa bekerja di kapal pesiar?

Jawaban: Setelah mendapat tawaran kontrak, calon karyawan diharuskan untuk mengikuti pemeriksaan medis oleh dokter yang ditentukan oleh pihak perusahaan kapal pesiar (perusahaan kapal pesiar memiliki daftar dokter-dokter yang bisa menjadi rujukan tes di setiap negara).

Dalam hal biaya, pelamar menanggung sendiri semua biaya pemeriksaan, tapi beberapa perusahaan kapal pesiar memberikan penggantian biaya pemeriksaan kesehatan tersebut jika telah resmi bergabung dengan perusahaan.

Untuk imunisasi / vaksinasi, secara umum tidak diperlukan, biasanya penawaran imunisasi atau vaksinasi diberikan pada saat sudah berada di atas kapal.

6. Jaminan Kesehatan

Pertanyaan: Apakah awak kapal pesiar mendapatkan jaminan kesehatan?

Jawaban: Selama berada di kapal, semua karyawan mendapatkan jaminan kesehatan penuh.

Untuk wilayah darat, jaminan kesehatan hanya berlaku di Amerika Serikat saja. Sangat dianjurkan untuk membeli asuransi kesehatan pribadi sebelum bekerja di kapal pesiar, terutama kapal yang memiliki jalur pelayaran lintas negara.

Untuk kesehatan gigi, umumnya pihak perusahaan kapal pesiar tidak memberikan jaminan.

Tetapi, dalam kondisi serius, pihak kapal pesiar bisa saja membantu mencarikan dokter gigi ketika berlabuh di suatu negara, namun untuk biaya perawatan biasanya ditanggung sendiri oleh kru yang sakit tersebut.

7. Biaya Transportasi Menuju dan Dari Kapal Pesiar

Pertanyaan: Apakah saya harus membayar sendiri tiket pergi dan pulang dari / ke Indonesia jika sudah bekerja di kapal pesiar?

Jawaban: Tidak, pihak perusahaan kapal pesiar akan menanggung semua biaya pemberangkatan dan biaya pulang dari / ke Indonesia.

Dengan ribuan perjalanan udara yang dilakukan oleh penumpang dan awak kapal pesiar, perusahaan mendapatkan harga tiket khusus yang sangat murah untuk menanggung biaya perjalanan udara semua karyawannya.

8. Pajak Penghasilan

Pertanyaan: Bagaimana status pajak penghasilan yang didapatkan dari pekerjaan di kapal pesiar?

Jawaban: Untuk warga negara Amerika Serikat, gaji yang didapat langsung dipotong sebagai pajak penghasilan, namun untuk warga negara lainnya, biaya dan peraturan pajak disesuaikan dengan negara asal dari masing-masing kru kapal.

9. Liburan dan Dana Pensiun

Pertanyaan: Apakah pihak perusahaan kapal pesiar memberikan semacam hadiah liburan ataupun dana pensiun untuk kru?

Jawaban: Tidak, secara umum pihak kapal pesiar tidak memberikan kedua hal tersebut.

10. Makanan dan Akomodasi

Pertanyaan: Berapa biaya makanan dan akomodasi selama bekerja di kapal pesiar?

Jawaban: Tidak ada. Inilah keuntungan yang menjadikan banyak orang teratarik untuk bekerja di kapal pesiar.

Makanan dan akomodasi selama berlayar diberikan secara gratis untuk awak kapal pesiar. Ini bisa dikatakan sebagai kompensasi atas kurangya imbalan kerja seperti hadiah liburan dan dana pensiun.

Awak kapal pesiar bisa dikatakan tidak perlu mengeluarkan dana sepeserpun untuk biaya hidup.

Namun, jenis makanan dan akomodasi yang diberikan akan berbeda untuk tiap-tiap tingkatan kerja. Misalnya, perwira senior dapat menikmati kabin tunggal, sementara kru biasa akan tinggal di kabin yang diisi oleh dua orang.

11. Seragam

Pertanyaan: Apakah Saya perlu membawa seragam sendiri untuk bekerja di kapal pesiar?

Jawaban: Tidak. Anda hanya perlu membawa pakaian kasual seperlunya. (Baca artikel Pengalaman Kerja di Kapal Pesiar untuk mengetahui apa saja yang perlu dipersiapkan sebelum bekerja di kapal pesiar)

Semua seragam karyawan (kecuali untuk pekerjaan Guest Entertainer dan Musisi) dipersiapkan oleh pihak perusahaan kapal pesiar.

Pihak perusahaan kapal pesiar memang mengharuskan kru untuk berpakaian seragam dalam setiap kesempatan kerja.

Beberapa jenis seragam untuk pekerjaan di kapal pesiar misalnya, pada shift malam terdapat 3 jenis seragam, yaitu formal, semi formal dan kasual.

Sementara itu, awak kapal pesiar yang bekerja di area publik (di bagian kapal tempat para tamu bersantai atau mengadakan acara) diharuskan untuk mengikuti Dress Code sesuai dengan situasi pada saat bekerja.

12. Turun ke Negara Persinggahan Kapal

Pertanyaan: Apakah kru kapal diperbolehkan turun ke negara tempat kapal pesiar singgah?

Jawaban: Iya. Awak kapal pesiar bebas mengunjungi negara tempat singgah kapal selama tidak sedang melaksanakan tugas atau tidak dalam shift.

13. Pusat Rekreasi dan Kebugaran Kru kapal

Pertanyaan: Apakah ada tempat rekreasi dan kebugaran khusus untuk kru kapal pesiar?

Jawaban: Ada. Secara umum, hampir di setiap perusahaan kapal pesiar terdapat tempat rekreasi dan kebugaran khusus kru, seperti kolam renang dan jacuzzi.

Perusahaan kapal pesiar memang sangat memperhatikan kesejahteraan para awak kapal, karena secara langsung maupun tidak langsung, kondisi kesehatan dan psikologi awak kapal akan berpengaruh kepada kepuasan tamu.

14. Belanja di Kapal

Pertanyaan: Apakah karyawan boleh membeli barang-barang yang dijual di atas kapal pesiar tempat bekerja? Dan apakah ada diskon khusus untuk karyawan?

Jawaban: Iya. Karyawan bebas untuk membeli barang-barang yang dijual di atas kapal, bahkan terdapat diskon hingga 25% untuk karyawan.

15. Narkoba

Pertanyaan: Bagaimana peraturan perusahaan kapal pesiar untuk masalah penggunaan narkoba?

Jawaban: Tidak ada toleransi. Jika terbukti menggunakan narkotika dan obat-obatan terlarang, kru kapal akan langsung dipecat dan diserahkan kepada pihak berwenang di wilayah kapal pesiar tersebut sedang berlayar.

Selain itu, ada juga tes narkoba yang dilaksanakan di atas kapal.

16. Masa Kontrak Kerja

Pertanyaan: Berapa lama standar kontrak kerja di kapal pesiar?

Jawaban: Kebanyakan perusahaan kapal pesiar menawarkan kontrak kerja selama 4 (empat) hingga 6 (enam) bulan, tergantung pada jalur pelayaran yang akan dilalui dan jabatan kru.

Setelah masa kontrak hampir habis, kru kapal bisa memperpanjang kontrak ataupun mengambil cuti dan kembali bekerja untuk kontrak lainnya.

17. Pemutusan Hubungan Kerja

Pertanyaan: Bagiamana dengan peraturan mengenai pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan kapal pesiar dan pengajuan berhenti kerja oleh karyawan?

Jawaban: Pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan kapal pesiar secara otomatis dilakukan pada tanggal berakhirnya kontrak kerja (jika karyawan tidak diberhentikan sebelum masa kontrak habis).

Jika kru kapal, karena berbagai alasan memutuskan untuk berhenti sebelum kontrak kerja berakhir, maka  perusahaan kapal pesiar akan bertanggungjawab untuk penggantian dana transportasi kembali ke negara asal.

Namun, kru yang memutuskan kontrak tersebut tidak akan bisa bekerja di perusahaan kapal pesiar yang sama (bahkan bisa saja masuk ke daftar hitam yang diinformasikan ke perusahaan kapal pesiar lainnya).

18. Wilayah Kerja

Pertanyaan: Apakah karyawan bisa memilih untuk bekerja di wilayah / jalur kapal pesiar yang diinginkan?

Jawaban: Untuk karyawan junior, biasanya pihak perusahaan kapal pesiar tidak memberikan pilihan ini, namun setelah dua kontrak kerja, biasanya kapal pesiar akan menawarkan untuk bekerja di wilayah pelayaran yang diinginkan oleh kru.

Beberapa wilayah yang sering dilalui kapal pesiar adalah: Karibia (semua musim) dan Alaska dan Eropa (selama musim panas, sekitar bulan Maret hingga Oktober).

19. Tugas Kerja

Pertanyaan: Apakah akan ada tugas lain yang dibebankan selain pekerjaan yang sesuai dengan posisi kru?

Jawaban: Biasanya, pihak perusahaan kapal pesiar mengharuskan semua anggota kru untuk berpartisipasi dalam latihan kemanan yang dilaksanakan setiap minggu.

Latihan ini dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan mengenai cara penggunaan peralatan keselamatan penumpang.

20. Positif dan Negatif Bekerja di Kapal Pesiar

Pertanyaan: Secara umum, apa saja nilai positif dan negatif dari pekerjaan di kapal pesiar?

Jawaban: Pekerjaan di kapal pesiar tidaklah cocok utuk semua orang.

Seorang kru kapal pesiar diharuskan untuk bisa bekerja dalam tim dan tentu saja harus bisa bekerja di tengah-tengah banyak orang yang memiliki berbagai macam karakter.

Selain itu, seorang kru kapal pesiar juga harus bisa hidup di ruang yang terbatas dan jauh dari sanak saudara bahkan pasangan (suami/istri) dalam jangka waktu yang cukup lama.

21. Apakah Tadika Puri bekerja sama dengan mitra penyalur ke kapal pesiar yang resmi?

Ya. Kami bekerja sama dengan beberapa mitra/partner kapal pesiar resmi yang ada di Indonesia dan LN

22. Apakah boleh nanti berganti pekerjaan di dalam kapal pesiar kalau tidak suka dengan jenis pekerjaannya?

Jangan pernah berfikir untuk berganti-ganti pekerjaan di kapal, misalkan mau pindah dari laundryman ke waiter, itu TIDAK MUNGKIN. Mengapa? Karena bekerja di kapal adalah pekerjaan professional, tidak bisa sambil dipakai sampingan atau alih profesi dg alasan tidak betah atau apapun. Yang dapat berubah adalah status, misalkan tadinya cook helper terus menjadi cook, atau tadinya asisten waiter menjadi waiter. Lebih baik tidak berganti-ganti pekerjaan selama di kapal, tetaplah pada pekerjaan anda.
Apakah bisa diterima bagi mereka yang sudah berpengalaman diperhotelah lebih dari 3 tahun?
Bisa diterima dan pastinyatetap akan diperlengkapi dengan pendidikan dan pelatihan yang tidak mereka dapatkan dari perhotelan.

23. Bagaimana jika applicant memeiliki pengalaman kerja di perhotelan namun tidak dalam bidang yang dibutuhkan kapal pesiar?

Tetap akan dilatih dan diberikan pendidikan khususnya bidang yang dibutuhkan oleh users.

24. Berapa lama lagi waktu pendidikan dan pelatihan yang dibutuhkan bagi mereka yang sudah memiliki “hospitality skill” dan kemampuan english yang cukup memadai?

Tetap sama 2/3 bulan dengan materi yang disesuaikan dengan kebutuhan users.

25. Apakah pelatihan kapal pesiar itu?

Pelatihan kapal pesiar adalah pelatihan yang di khususkan untuk mempersiapkan calon siswa/i untuk memasuki dunia kerja di kapal pesiar, baik secara mental maupun fisik. Namun terlebih utaama agar memiliki skill yang memadai sehingga memudahkan dalam meemasuki dunia kerja di kapal pesiar.

26. Bagaimana cara pembayarannya?

Pembayaran langsung e rekening mandiri # 1260085004488 a/n Yayasan Tadika Puri

27. Apabila saya ikut pelatihan kapaal pesiar apakah sudah pasti disalurkan?

Pendidikan pelatihan ini hanya mendidik dan melatih untukmasuk di kapal pesiar dan menyalurkannnyake mitra/partner yang kita punya kerjasama.

28. Seperti apakah beerja di kapal pesiar?

Bekerja dikapal pesiar tentunya menyenangkan, tetapi tentu saja butuh kerja keras dan kekuatan baik fisik maupun mental selama beerja di kapal pesiar.

29. siapa yang menentukan Jobnya di kapal pesiar?

User yang menentukan jobnya di kapal pesiar.

30. Apakah kita bisa memilih jobs nya dikapal pesiar?

Kita tidakbisa menentukan jenis job yang tersedia dikapal pesiar. Semua tergantung user yang membutuhkan.

31. Apakah harus mempunyai pengalaman di kapalpesiar?

Tidak harus. Tetapi pengalaman di perhotelan sangat membantu.

32. Kalau sudah lulus SMK perhotelan apakah masih perlu mengikuti pelatihan lagi?

Tentu saja perlu, tapi tidak harus krn semua terhantung dari kemauan siswa itu sendiri

33. Setelah ikuti pelatihan apakah kita mendapatkan Ijazah?

Ya. Akan mendapatkan ijazah pendidikan dan pelatihan kapal pesiar

34. Apakah Ijazah disyahkan oleh dinas pendidikan?

Ya.

35. kalau saya baru lulus SMK dan ikut pelatihan 1 tahun, usia saya baru 20-an tahun. Apakah bisa langsung bekerja di kapalpesiar?

36.jika saya sudah berpengalaman di perhotelan, apakah masih harus mengikuti praktek di hotel seperti ketentuan?
kalau bisa dipertanggungjawabkan, ada buktiibukti otentik yang bisa dilanjutkan sebagai bukti kuat pengalaman yang ada,
tidak perlu lagi praktek di perhotelan

37.Seberapa besar peluang pekerja bagi peserta pelatihan kapal pesiar?
Sangat besar

38.Bagaimana kalau usia saya melebihi syarat?
Tentus saja tidak bisa, karna secara umum tidak memenuhi standar

39.Apakan ada jaminan secara legalitas lembaga pesiar pendidikan kapal pesiar ini?
Ya secar legalitas, lembaga kapal pesiar ini resmi

40.Apakan biaya tersebuk sudah termasuk biaya pemberangkatan kekapal pesiar?
Maaf, biaya tidak termasuk pemberangkatan kapal pesiar.tiket, persiapan sertifikat
paper work yang dibutuhkan tidak ditanggung

41.Mengapa para peserta harus mengikuti praktek dihotel berbintang?
Ya tentu saja, dan khususnya bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman
dibidang perhotelan

42.Apakah mereka yagn berkaca mata bisa mengikuti pelatihan?
Bisa

43.Apakah mereka yang berkaca mata bisa bekerja di kapal pesiar?
Diharapkan untuk memakan lensa kotak

44.Apakah dengan menguasai bahasa inggris saya dijamin kelulusannya/diterima bisa bekerja dikapal pesiar?
Dengan penguasaan bahasa inggris yang memadai akan membuka poluang lebih besar untuk diterima
bekerja di kapal pesiar

45.Tadika puri sudah bekerja dengan kapal apa saja?
Tadika puri tidak bekerja sama langsung dengan kapal pesiar tetapi dengan mitra yang memiliki link
lansung ke User/Kapal Pesiar

46.Mengapa hanya di khususkan sebagai pelatihan kerja dan pendidikan kapal pesiar
Kapal Pesiar adalah hotel terapung. Kapal Pesiar terdiri dari tiga departement : Deck Departement,
Engine Departement, dan Hotel Departement. Banyak hal di Kapal Pesiar yang sangat spesifik, sehingga
perlu di pelajari tersendiri secara serius dan mendetil. Banyak istilah/pengetahuan di Kapar Pesiar
yang tidak dimengerti oleh orang yang bukan dari kalangan Kapal Pesiar. Pelatihan di marine & Hotel School
difokuska pada Hotel Departement untuk Food & Beverge Dept, Housekeeping Dept dan Gallery Dept. di Kapal
Pesiar.

47.Mengapa pelatihan dan pendidikan?
Cruise Line And Hotel Tadika puri lebih mengutamakan praktek yaitu mengenai tugas pramugara Kapal Pesiar
(steward). Seorang steward melayani tamu (passengers) di Kapal Pesiar. Dari pasenget itulah steward mendapatkan
tambahan income berbentukan gratuities (tips). Semakin baik kita melayani passangers, maka semakib besar
gratuitis yang kita terima. Ratio teori dari pada praktek di Cruise Libe And Hotel Tadika Puri seputar 40% di banding 60%

48. Seberapa besar kebutuhan tenaga kerja Indonesia untuk Kapal Pesiar ?

Kapal Pesiar saat ini sedang menjadi booming dunia. Ratusan perusahaan pelayaran kini mengoperasikan Kapal Pesiar. Menurut data, hampir 250 perusahaan pelayaran mengoperasikan Kapal Pesiar. Sebuah Perusahaan pelayaran sangat dimungkinkan mengoperasikan/mempunyai  beberapa buah kapal pesiar. Sebagai contoh : Holland America Line mempunyai 14 kapal pesiar, dengan rata-rata setiap kapalnya mempunyai crew 600 hingga 1000 orang. Royal Carribean Cruise Line mempunyai 13 Kapal Pesiar. Lalu ada Princess, P & Q, Costa, Celebrity, Royal Star dll. Kapal-kapal pesiar baru sedang  dibangun dengan tonnase yang besar, sehingga kebutuhan akan tenaga kerja pun akan terus berkembang. Puluhan perusahaan telah memakai tenaga kerja Indonesia. Hollad America Line telah memakai tenaga kerja Indonesia sejak 1969. Perusahaan ini sedang membangun beberapa Kapal Pesiar baru. Tenaga kerja Indonesia dikenal sebagai tenaga kerja handal di perusahaan pelayaran dunia.

49. Apa saja syarat untuk bisa menjadi siswa Cruise Line And Hotel Tadika Puri ?

Mempunyai ijazah SMA/sederajat. Umur 19-31 th. Perusahaan Kapal Pesiar menerima calon karyawan hanya hingga umur 35 th. Calon siswa harus lolos test awal Bahasa Inggris di Cruise Line And Hotel Tadika Puri dan bersedia mengikuti tata sekolah.

50. Berapa lama belajar di Cruise Line And Hotel Tadika Puri ?

Lama belajar 2 bulan teori dan 6 bulan praktek di hotel bintang 4 dan 5.

51. Mengapa harus lolos test Bahasa Inggris ?

Karena hampir 90% Kapal Pesiar beroperasi di Amerika Serikat. Dengan demikian kita akan berkomunikasi dengan passengers dan perwira kapal dalam Bahasa Inggris.

52. Mengapa harus mengikuti training di Hotel berbintang ?

Kapal Pesiar adalah Hotel Terapung. Pengalaman bekerja di Hotel darat merupakan persyaratan tersendiri untuk melamar pekerjaan di Kapal Pesiar. Certificate On the JobTraining merupakan persyaratan administrasi melamar, disamping kemampuan siswa. Persyaratan minimal training adalah 6 bulan On the Job Training di Hotel berbintang empat dan lima. Mereka yang sudah mempunyai Certificate On the Job Training bisa mempersingkat waktu belajar.

53. Apakah Cruise Line And Hotel Tadika Puri menjamin lulusannya pasti mendapat pekerjaan di Kapal Pesiar ?

TIDAK, kami tidak menjamin lulusannya pasti mendapat pekerjaan di Kapal Pesiar. Sekali lagi Cruise Line And Hotel Tadika Puri tidak menjamin lulusannya pasti mendapat pekerjaan di Kapal Pesiar. Semua tergantung kembali kepada siswa bersangkutan. Cruise Line And Hotel Tadika Puri mengajarkan materi interview untuk mendapatkan pekerjaan di Kapal Pesiar. Kemampuan siswa menyerap materi berbeda antara satu dengan yang lain. Pengalaman menunjukan bahwa siswa yang mempunyai semangat mendapat pekerjaan tinggi akan berhasil bekerja di Kapal Pesiar.

54. Berapa kira-kira penghasilan kita kalau bekerja di kapalpesiar?

Setiap perusahaan memepunyai standar poko penggajian yang berbeda. Namun penghasilan kita (Take Home Pay) bisa didapat dari 3 sisi : Gaji, Overtime dan Tips (gratuities) Tips adalah rezeki sampingan yang sangat dipengaruhi oleh kemampuan kita mendekati tamu kapal (passangers). Makin dekat kitang dengan passangers, makin besar tips yang kita peroleh. Sangat memungkinkan tips yang kita dapatkan lebih besar jumlahnya dariGajidan Overtime

55. Bagaimana mekanisme melamar ke kapal pesiar?

Sesudah siswa mengikuti evaluasi akhir (ujian akhir) di Cruise Line And Hotel Tadika Puri, siswa akan dibimbing untuk melamar pekerjaan ke agen agen tenaga kerja di Jakarta atau tempat lain. Dibimbing artinya diajari bagaimana membuat lamaran yang baik dan dan diarahkan tujuannya. Sekali lagi, keberhasilan calon tenaga kerja mendapatkan pekerjaan ditentukan oleh kemampuan sendiri.

56. kalau tidak lolos test pertama, apakah bisa melamar lagi?

Bisa hingga beberapa kali. Kalau dia belum lolos juga, dia bisa belajar lagi di Cruise Line And Hotel Tadika Puri tanpa dipungut biaya tambahan.

57. diperusahaan pelayaran apa saja siswa Cruse Line And Hotel Tadika Puri diterima kerja?

Holland america Line, Costa Cruise Line, Royal Caribbean Intl, Celebrity Cruise Line, Royal Star Cruise Line, P&O, Scylla Tours, Uni World dan Feenstra Rijn Iin.

Beberapa user mengijinkan untuk para applicant minimum 20 tahun. Tetapi lebih baik usia diatas 21 tahun, dan sedangkan selama menunggu masih bisa memperdalam keahlian dibidang yang diperlukan.

Setiap kru kapal juga diwajibkan untuk memberikan pelayanan maksimal kepada setiap tamu.

Bahkan tidak jarang seorang kru kapal harus meminta maaf kepada tamu meskipun tamu tersebut salah.

Tapi,

Selain kesulitan-kesulitan di atas, tentu ada banyak hal positif yang bisa didapat oleh kru kapal pesiar, seperti:

• Gaji yang besar yang bisa dikumpulkan untuk membuat usaha di Indonesia,

• Dapat berkeliling dunia secara gratis (bahkan dibayar),

• Dapat bertemu dengan orang-orang dari berbagai negara,

• Dan tentu saja dapat menambah pengalaman kerja sehingga tidak akan kesulitan jika ingin melamar pekerjaan atau bahkan menjadi konsultan di Indonesia pada masa mendatang.